業務内容も自分にハマってなさそうやし、転職したいねんけどイマイチ踏ん切りつかへんねんなー。
給料さがんのも嫌やし。
…どないしよ?
NAMBO
AO
ちなみに僕は転職推奨派やで。
30代前半までで4回転職したしね。
小規模な独立も含めたら5回やね。
けっこう多い方ちゃう?
不安とかなかったん?
そもそも面倒でもあるやろ?
NAMBO
AO
一応、簡単に経歴まとめてみたで。
人生分からへんもんやな。
NAMBO
AO
自分は結局ジャージしか着てへんし。
まあ転職いっぱいして、いろんな会社見れて、経験も積めたからこそ、今の仕事にも納得できてるで!
ちょっと一般的な見解も教えてーな!
NAMBO
目次
転職をしたことがある社会人の割合
終身雇用制度を掲げる日本でも、転職情報サイトDODAの調査によれば、全体の52.5%が転職経験者とのことです。
また年々、転職者が増加傾向にあり、10年前と比べて約25%も増加しております。
その中でも若年層の比率がもっとも高く、男性と比べると女性の比率が高いという調査結果が出ております。
転職を決めた理由ランキング
順位 | 転職理由 | 割合 |
1位 | 自分の都合のよい時間帯に働きたい | 30.6% |
2位 | 家計の補助・学費を得たい | 19.0% |
3位 | 家事・育児・介護などと両立しやすい | 13.5% |
4位 | 正規の職員・従業員の仕事がない | 11.6% |
5位 | 専門的な技能などを活かせる | 7.3% |
6位 | 通勤時間が短い | 4.6% |
ー | その他 | 13.4% |
転職理由ランキング1位って要は「残業が嫌だ」ってことやんな?
最近の若者は仕事を優先しない!とかメディアでよく見るけど、そんなん当たり前だのクラッカーやん!
NAMBO
AO
でもインターネットのおかげで情報量も格段に増えて、隣の芝も見えやすくなってるから、自分とこの芝がおかしいことにも気づきやすくなってるんやとも思うで。
転職回数が多いのは転職で不利?
業種や就業期間などでも、状況は異なります。
企業側から考えると、新しい人を雇用するのは、金銭的にも、人的にもコストがかかります。その為、採用してすぐ辞められてしまうような可能性がある人をリスクと感じ、書類審査の段階で排除する可能性は考えられます。
しかし、マネジメントやディレクションなどの業務においては、広範囲な知見が優位になる可能性も充分あり得ます。
Google米国本社副社長兼Google日本法人社長を務めた村上 憲郎さんは以下のように語っております。
勿論最終的には「お世話になりました」って転職することになるんだけどさ。在籍しているときはさ、必死になって会社という『みこし』を担いでるわけでしょ。辞めるまではさ、一生懸命、会社を担いでくれる人材なのよ。でね、反対に、一生この会社にしがみつくぞ、みたいな奴はさ、おみこし担いでいるふりして、ぶら下がっているわけよ。人事部が大事にしなきゃいけないのは、ぶら下がっているやつじゃなくて、もしかすると3年後にいなくなるかもしれないけど、今必死に担いでるやつなんだよ。ほんとに担いでくれるやつだったら数年勤めてくれたら御の字じゃないの? そういうふうに人事部も考え方を変えないと。
参考:ONE CAREER
ところでGoogleの役員ってなんぼほど貰ってたんやろね?
NAMBO
AO
とにかく転職回数が多くても、筋が通ってたり、スキルを磨く為であれば問題ないってことかもね!
また海外では「3年以上同じ場所で働く=転職できない、スキルがない」と考えている人が多いと聞き、意識の高さとハングリーさに驚かされました。
とにかくポジティブに捉えることが重要だと思います。
転職すべきタイミングは?
思いたったが吉日です。
せっかくの人生なので、自分にとってメリットがない会社で長く働くことは本当にもったいないことだと思います。
ましてや精神的に追い込まれたり、日々の生活に支障をきたしてしまう前には絶対に動いた方が良いです。
ちなみに年末年始やGWなど、長期休暇明けに転職関連のキーワードの検索ボリュームが増える傾向があります。
参考:Googleトレンド
おそらく連休明けのストレスの反動で、衝動的に検索する人が増えるからだと思いますが、それも1つのタイミングです。
またグラフからは直近1年で、ボリュームが下がっているのも見受けられますが、おそらくコロナウイルスの影響です。
コロナウイルスの良い影響(在宅勤務が増えたことでストレスが減った、など)で、今の会社に満足できるのであれば、それはもっとも良いことだと思います。
一方、コロナウイルスの悪い影響(不景気により求人数が減った、など)の場合は、今から準備だけでも進めておくことをオススメします。
具体的に転職の準備とは?
複数の転職サイトに登録しておくのは大前提だと思います。
登録後、個人情報(履歴書みたいなの)を入力していくのは正直かなり面倒ですが、それにより企業からのスカウト機能を活用できたり、書類審査が通りやすくなったりとメリットの方が大きいです。
個人情報は1つ作ってしまえば、複数の転職サイトで横展開するだけです。
AO
希望条件を登録しておくと、希望に近い企業からの募集があった時に教えてくれたり、現職の会社には非公開に設定できたり、便利な機能がいっぱいあるのも特徴です。
また、希望の転職先に必要な資格を取ったり、勉強をするのも良いと思いますが、自分を追い込みすぎないよう注意してくださいね。
AO
転職回数が多いから、毎年更新するペースやったわ。
いける気がしてきたー!
NAMBO
まとめ
AO
僕は嫌な仕事を続けるぐらいなら、空き缶でも拾うね。
NAMBO
AO
他はどうにでもなるんやしNAMBOもさっさと辞めちまえよ。
一旦、転職サイトに登録だけしとくわ!
NAMBO
AO
そこで改めて転職するか決断したらいいと思うで。
お前みたいなんが平気で生きてんの見たら元気でるわ!
NAMBO